In mijn praktijk als begeleider van veranderingen merk ik dat er bij veel veranderingen houvast wordt gezocht in implementeren van nieuwe instrumenten om de organisatie effectiever te maken. Denk hier bijvoorbeeld aan het implementeren van Lean, Agile tot en met zelforganisatie, strategische personeelsplanning, etc. Mooie instrumenten, maar ze doen het werk niet voor de organisatie! Door als het ware ‘uit te zoomen’ en de situatie op afstand te bekijken met behulp van een ‘systeembril’ wordt duidelijk waarom. (Leestijd: 3 minuten) Read more about ‘Invoeren van nieuwe instrumenten maakt de organisatie niet effectiever!!’ …