Methoden en Technieken

Kenmerkend voor mijn stijl is dat de thema’s relativerend en met een tikkeltje humor toegankelijk worden gemaakt, maar met scherpte op de ambitie. Hiernaast ben ik geïnspireerd door progressiegericht coachen (ook wel bekend als oplossingsgericht coachen), dat gericht is op vooruitgang en laten ontstaan van gewenste uitkomsten.

Voor mijn begeleiding kan ik gelet op mijn brede achtergrond, putten uit veel bronnen. Ik heb ruime kennis en ervaring in het werken met verschillende methoden en technieken om duurzaam te veranderen, zoals (in willekeurige volgorde):Bron

  • Inclusieve besluitvorming (Deep Democracy, Kgotla, Talking Stick, Silent Dialogue, Open Space & Worldcafé)
  • Transactionele Analyse (TA)
  • Appreciative Inquiry (AI)
  • Organisatieopstellingen
  • Krachtenveldanalyse (Three way fit, Sociogram)
  • 4e Generatie evaluatieonderzoek
  • Schaduwtrajecten
  • Intervisie
  • Kernkwadranten analyse

Tenslotte, om mijn geest te scherpen en verder te laten ontwikkelen werk ik samen met andere coaches en organisatiedeskundigen.