Vanuit mijn grote interesse in de relatie tussen mens, management en organisatie ben ik, Marcel Janssen (MOC), eind 2014 gestart met Opstomen.

In elke organisatie is er een zekere mate van ‘gedoe’: een dynamiek die onuitgesproken negatieve gevoelens en gedrag aanwakkert… Zo’n situatie omzetten naar iets productiefs, daar daar word ik blij van! U ook?

Als mens en professional onderzoek en ontrafel ik graag wat mensen in organisaties drijft en bezighoudt: wat, waarom en hoe kan het nog beter? Mijn stijl is om thema’s relativerend en met tikkeltje humor toegankelijk te maken, maar met scherpte op de ambitie. Ik stel trage vragen, wondervragen, ongewone verrassende vragen, scherpe vragen, hoe vragen en vraag me ook af waarom u die vragen niet zelf stelt. Verder focus ik op praktische waarderende oplossingen en de verbindende factor.

Mijn eerste doel is bereikt als u zelf in beweging bent gekomen met betrekking tot zaken die voor de toekomst van de organisatie als geheel en voor u als individu persoonlijk van belang zijn.

Mijn ‘bronnen’

In mijn carrière heb ik kennis en ervaring opgedaan in (en van) zowel de private, zorg als publieke sector, waarbij ik altijd een sterke focus heb gehad op organisatie en hrm gerelateerde ambities. Gelet op mijn brede achtergrond heb ik veel bronnen waaruit ik kan putten ten behoeve van mijn begeleiding, zoals:

• Organisatiecoaching (afgeronde Master in Organisatiecoaching, MOC, LVSC-geregistreerde organisatiebegeleider)
• Individueel- en Teamcoaching (St!R erkend)
• Organisatieontwikkeling
• Duurzame Veranderkunde
• Human Resources Management (HRM)
• Marketing & Communicatie
• Arbeidsrecht, ambtenarenrecht (CAR/UWO & ARAR) en sociale zekerheid
• Loopbaanbegeleiding
• Opleiding en training (CRKBO geregistreerd, BKE gecertificeerd)

Bekijk voor mijn volledige profiel mijn Linkedin-profiel: